党员量化考核管理制度

2022年03月23日 10:36 作者: 点击:[]

为进一步加强党员教育管理,建立党员教育、管理、监督的长效机制,健全党员考核评价体系。增强党支部和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。艺术教师党支部根据党员教育管理有关要求,结合支部工作实际,特制定《党员量化考核管理制度》。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以充分发挥党员先锋模范作用为目标,探索党员量化教育管理评价办法,实现党员量化管理的精细化、科学化、规范化,切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

二、人员范围

全体教职工党员

三、考评内容

党员量化考核管理办法内容包含五个方面:

(一)组织生活方面,重点考核党员是否积极参加“三会一课”和组织生活;是否参加志愿活动和集体活动;是否自觉履行党员义务等。

(二)遵纪守法方面,重点考核党员是否模范遵守国家法律法规及党规党纪;是否遵守相关规章制度和工作纪律;本人及家庭成员是否无违法违纪现象;意识形态工作,是否发挥正向引导作用等。

(三)履职尽责方面,重点考核党员是否爱岗敬业,熟悉业务,较好完成本职工作;是否自觉完成党组织分配的工作;是否深入开展调查研究;是否团结同志,工作相互配合等。

( 四)廉洁自律方面,重点考核党员是否严格遵守廉洁自律有关规定;是否坚决抵制不正之风;是否认真履行公民义务,自觉加强道德建设等方面。

(五)积分奖励方面,重点考核党员在实际工作中充分发挥先锋模范作用,钻研业务,创新工作,提高效率,效果明显;工作成绩突出,年度考核优秀或群众满意度高;热心社会公益事业,认真践行党员承诺内容;获本年度校级及以上荣誉等。

四、考核安排

考核工作以党支部为单位实施,成立评议小组,一学期考评一次(七一前夕和年底组织生活会前)。

五、结果应用

党员量化考核结果作为民主评议党员、评先评优等重要参考依据。

六、组织领导

成立由艺术教师党支部支部委员为成员的量化考核工作小组。

1.支部重视,务求实效。实行党员量化管理考核是新形势下从严教育管理党员的有益探索,也是健全党员考核评价体系的一项重要举措。党支部要高度重视,抓紧抓好、落到实处。

2.坚持客观公正、民主公开原则。让党员全过程参与积分管理工作,保障党员的知情权、参与权和监督权。党员要积极配合,推动工作深入开展。

3.坚持实事求是、不搞形式主义。对发挥先锋模范作用效果显著的党员给予加分奖励,并作为好的典型在党总支及全校范围推广。

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